Full-time Mom, Full-time Profesional? Gila Tapi Nyata!

harmonikita.com – Dulu, seringkali kita mendengar pertanyaan klise: “Memilih karier atau menjadi ibu rumah tangga?”. Seolah-olah menjadi seorang ibu dan memiliki karier yang cemerlang adalah dua kutub yang saling bertentangan, sebuah pilihan biner yang memaksa perempuan untuk mengorbankan salah satunya. Namun, zaman telah berubah. Gelombang transformasi sosial, kemajuan teknologi, dan pergeseran paradigma tentang peran gender membuka cakrawala baru bagi para ibu masa kini. Mereka tidak lagi harus memilih; mereka bisa menjadi full-time mom yang penuh kasih sekaligus full-time profesional yang berprestasi. Bagaimana mungkin? Mari kita telaah lebih dalam.

Mendobrak Batasan Tradisional

Konsep tradisional yang memisahkan ranah domestik dan publik mulai pudar. Dulu, peran ibu identik dengan mengurus rumah dan anak, sementara ayah menjadi pencari nafkah utama. Namun, realitas saat ini jauh lebih beragam. Banyak ibu yang tidak hanya piawai dalam mengelola keluarga, tetapi juga memiliki ambisi dan keahlian di berbagai bidang profesional. Mereka memiliki pendidikan tinggi, pengalaman kerja yang mumpuni, dan semangat untuk terus berkontribusi di dunia luar.

Pergeseran ini didukung oleh semakin meningkatnya kesadaran akan kesetaraan gender. Perempuan memiliki hak yang sama untuk mengembangkan potensi diri dan meraih kesuksesan dalam karier mereka, tanpa harus merasa bersalah atau terbebani karena peran mereka sebagai ibu. Justru sebaliknya, banyak perusahaan dan organisasi mulai menyadari bahwa keberagaman, termasuk kehadiran ibu bekerja, dapat membawa perspektif baru dan inovasi yang berharga.

Kekuatan Teknologi di Ujung Jari

Salah satu faktor utama yang memungkinkan ibu masa kini menjalankan dua peran sekaligus adalah kemajuan teknologi. Internet, smartphone, dan berbagai aplikasi telah merevolusi cara kita bekerja dan berkomunikasi. Pekerjaan remote atau fleksibel menjadi semakin umum, memungkinkan para ibu untuk tetap produktif secara profesional sambil memiliki fleksibilitas untuk mengurus keluarga.

Bayangkan seorang ibu yang bekerja sebagai digital marketer. Ia bisa menghadiri rapat virtual sambil mengawasi anaknya bermain di ruang keluarga. Ia bisa menyusun strategi kampanye pemasaran di sela-sela menyiapkan makan malam. Teknologi telah menghapus batasan geografis dan waktu, memberikan keleluasaan bagi para ibu untuk mengintegrasikan kehidupan pribadi dan profesional mereka.

Selain itu, berbagai platform dan layanan online juga hadir untuk meringankan beban pekerjaan rumah tangga. Mulai dari layanan pesan antar makanan, belanja online, hingga asisten rumah tangga on-demand, semua ini membantu para ibu menghemat waktu dan energi yang bisa mereka alokasikan untuk pekerjaan atauQuality Time bersama keluarga.

Dukungan Sosial dan Komunitas yang Solid

Menjadi full-time mom dan full-time profesional bukanlah tugas yang mudah. Dibutuhkan dukungan yang kuat dari berbagai pihak, mulai dari pasangan, keluarga besar, hingga lingkungan sekitar. Pasangan yang berbagi tanggung jawab dalam mengurus anak dan rumah tangga adalah kunci utama. Ketika kedua orang tua bekerja sama, beban tidak hanya bertumpu pada satu pihak, menciptakan keseimbangan yang lebih sehat.

Selain itu, komunitas online dan offline bagi para ibu bekerja juga memainkan peran penting. Di sana, mereka bisa berbagi pengalaman, tips, dan saling menguatkan. Merasa tidak sendirian dalam menghadapi tantangan adalah sumber motivasi yang besar. Banyak studi menunjukkan bahwa dukungan sosial yang kuat dapat mengurangi tingkat stres dan meningkatkan kesejahteraan mental para ibu bekerja.

Mengelola Prioritas dan Waktu dengan Cerdas

Kunci keberhasilan menjadi full-time mom dan full-time profesional terletak pada kemampuan mengelola prioritas dan waktu dengan efektif. Ini bukan berarti harus melakukan semuanya secara sempurna setiap saat, tetapi lebih kepada membuat pilihan yang sadar tentang bagaimana menghabiskan waktu dan energi.

Beberapa strategi yang bisa diterapkan antara lain:

Membuat Jadwal yang Fleksibel

Jadwal yang terlalu kaku justru bisa menimbulkan stres. Buatlah jadwal yang realistis dan fleksibel, dengan ruang untuk perubahan tak terduga. Prioritaskan tugas-tugas yang paling penting, baik di pekerjaan maupun di rumah.

Memanfaatkan Waktu Luang dengan Efisien

Manfaatkan setiap kesempatan yang ada, meskipun singkat. Misalnya, sambil menunggu anak sekolah, Anda bisa membalas email atau membaca artikel terkait pekerjaan.

Belajar Mengatakan “Tidak”

Terlalu banyak mengambil komitmen bisa berujung pada kelelahan dan stres. Belajarlah untuk menolak tawaran atau permintaan yang sekiranya akan membebani Anda.

Menerapkan Mindfulness

Hadir sepenuhnya dalam setiap momen, baik saat bekerja maupun saat bersama keluarga. Ini membantu Anda lebih fokus dan menikmati apa yang sedang Anda lakukan.

Dampak Positif bagi Keluarga dan Diri Sendiri

Menjadi full-time mom dan full-time profesional sekaligus bukan hanya tentang memenuhi tuntutan peran ganda, tetapi juga tentang memberikan dampak positif bagi keluarga dan diri sendiri. Anak-anak dari ibu yang bekerja cenderung lebih mandiri, memiliki perspektif yang lebih luas tentang peran gender, dan lebih menghargai kerja keras. Mereka melihat langsung bagaimana ibunya berdedikasi pada keluarga dan kariernya, menjadi inspirasi yang tak ternilai harganya.

Bagi para ibu sendiri, memiliki karier memberikan rasa pencapaian, aktualisasi diri, dan kemandirian finansial. Ini juga dapat meningkatkan kepercayaan diri dan memberikan keseimbangan hidup yang lebih memuaskan. Mereka merasa memiliki kontribusi yang signifikan tidak hanya di rumah, tetapi juga di masyarakat luas.

Tren yang Semakin Menguat

Fenomena ibu yang sukses dalam karier dan keluarga bukanlah lagi sebuah pengecualian, melainkan sebuah tren yang semakin menguat. Data dari berbagai negara menunjukkan peningkatan partisipasi perempuan dalam angkatan kerja, termasuk mereka yang memiliki anak kecil. Survei juga menunjukkan bahwa banyak perempuan merasa lebih bahagia dan berdaya ketika mereka dapat menyeimbangkan kedua peran tersebut.

Pandemi COVID-19 juga memberikan kontribusi signifikan terhadap tren ini. Adaptasi terhadap kerja jarak jauh membuktikan bahwa fleksibilitas dalam bekerja bukan hanya mungkin, tetapi juga dapat meningkatkan produktivitas. Hal ini membuka lebih banyak peluang bagi para ibu untuk tetap berkarier tanpa harus mengorbankan waktu bersama keluarga.

Tantangan yang Tetap Ada

Meskipun banyak kemajuan telah dicapai, tantangan bagi para ibu yang menjalankan peran ganda ini tetap ada. Stereotip gender yang masih melekat di masyarakat, kurangnya dukungan infrastruktur seperti fasilitas penitipan anak yang terjangkau dan berkualitas, serta tekanan untuk menjadi “ibu sempurna” dan “pekerja sempurna” dapat menimbulkan stres dan kelelahan.

Oleh karena itu, penting bagi semua pihak untuk terus berupaya menciptakan lingkungan yang lebih mendukung bagi para ibu bekerja. Perusahaan perlu mengadopsi kebijakan yang fleksibel dan inklusif, pemerintah perlu menyediakan fasilitas dan layanan yang memadai, dan masyarakat secara keseluruhan perlu menghilangkan stereotip gender yang merugikan.

Masa Depan yang Lebih Inklusif

Masa depan yang kita impikan adalah masa depan di mana tidak ada lagi dikotomi antara menjadi ibu dan memiliki karier. Sebuah masa depan di mana setiap perempuan memiliki kebebasan untuk mengejar impian profesionalnya tanpa harus merasa bersalah atau terbebani oleh peran sebagai ibu. Sebuah masa depan di mana dukungan dan pemahaman menjadi landasan bagi para ibu untuk berkembang secara utuh.

Para ibu masa kini telah membuktikan bahwa mereka mampu melakukan keduanya, dengan dedikasi, kecerdasan, dan ketangguhan. Mereka adalah agen perubahan yang mendobrak batasan dan menginspirasi generasi mendatang. Bukan lagi pilihan biner, menjadi full-time mom dan full-time profesional adalah sebuah realitas yang semakin umum dan patut dirayakan. Ini adalah era di mana perempuan dapat memiliki segalanya, dengan cara mereka sendiri.