harmonikita.com – Belakangan ini, mungkin kamu sering mendengar cerita teman, kenalan, atau bahkan melihat di media sosial tentang orang-orang yang memutuskan untuk resign dari pekerjaan kantoran mereka. Mengejutkannya, alih-alih ‘menganggur’ atau kesulitan finansial, banyak dari mereka justru terlihat lebih bahagia, punya lebih banyak waktu luang, dan yang paling bikin penasaran: menghasilkan lebih banyak uang dari…
harmonikita.com – Keputusan untuk mengakhiri perjalanan karier di sebuah perusahaan bukanlah hal yang bisa dianggap enteng. Ada banyak pertimbangan yang perlu dipikirkan matang-matang sebelum kamu benar-benar mengirimkan surat pengunduran diri. Jangan sampai penyesalan datang di kemudian hari karena keputusan yang terburu-buru. Nah, sebelum kamu mantap untuk resign, coba deh jawab dulu 7 pertanyaan introspektif berikut…
harmonikita.com – Di tengah anggapan umum bahwa gaji besar adalah segalanya, kenyataannya banyak profesional berbakat memilih untuk mengundurkan diri dari pekerjaan yang tampak sempurna dari luar. Fenomena resign atau pengunduran diri ini ternyata didorong oleh berbagai faktor mendalam yang seringkali luput dari perhatian. Artikel ini akan mengupas tuntas 7 alasan utama yang membuat seseorang rela…
harmonikita.com – Di dunia profesional yang serba cepat dan penuh tekanan, terkadang ancaman terbesar datang bukan dari bentakan atau teguran keras, melainkan dari tindakan-tindakan halus yang justru lebih berbahaya. Salah satu situasi yang patut diwaspadai adalah ketika seorang bos secara perlahan tapi pasti “mengeluarkan” kamu dari lingkaran penting perusahaan. Proses ini seringkali tidak disadari hingga…
harmonikita.com – Siapa di antara kita yang belum pernah merasakan sengsara bekerja dengan atasan yang menyebalkan? Mungkin hampir semua dari kita pernah mengalaminya. Banyak yang bilang, gaji kecil memang bikin pusing, tapi percayalah, punya atasan toksik itu dampaknya jauh lebih merusak, bahkan bisa mengalahkan rasa tidak cukupnya isi dompet di akhir bulan. Mari kita bedah…
harmonikita.com – Belakangan ini, obrolan tentang etos kerja Gen Z (mereka yang lahir sekitar pertengahan 90-an hingga awal 2010-an) seringkali diwarnai nada sumbang sehingga sering dicap malas. Salah satu stereotip yang paling sering menempel adalah bahwa Gen Z ogah lembur dan dianggap kurang punya grit atau daya juang dibanding generasi sebelumnya. Label “malas” pun tak…